Мини-СЕО
Т-Образование запускало новую программу развития «Мини-СЕО». Она даёт молодым специалистам быстрый трек в топ-менеджмент: несколько месяцев участники решают стратегические задачи бизнеса вместе с руководителями подразделений Т-Банка. Команда пришла к нам за лендингом, который передаст темп программы и вызовет желание попробовать свои силы. Нам важно было показать, какая ответственность ждёт кандидата и с кем ему предстоит работать.
Мы представили участника пилотом Формулы-1, а банк — его командой. Гоночная идея задала характер всей странице: лендинг читается как один заезд — кандидат скроллит от сцены к сцене, и каждая про отдельное преимущество программы: амбициозные задачи, сильную команду, влияние на стратегию бизнеса, старт карьеры.
Наставников «одели» в гоночные костюмы, а карьерный трек показали как экран навигатора: вот команда, которая будет рядом, а вот маршрут впереди. Блок с этапами отбора собрали в виде гоночной трассы. По мере скролла кандидат проходит её до финиша и упирается в форму заявки.
Болид и фоны анимировали. Чтобы добавить сценам глубину, использовали параллакс: разбирали фон на слои и дорисовывали области, которые открываются при движении.
Иллюстрации создавали с помощью нейросети Midjourney, затем доводили вручную до фирменного стиля Т-Банка. Заказчик помог с референсами и примерами широкоугольных ракурсов. А вот с машиной пришлось повозиться: от генерации к генерации её облик менялся. Мы правили силуэт и добавляли одинаковые детали, чтобы с разных сторон узнавался один и тот же автомобиль. Подключили и Recraft — он сохраняет генерации в векторе SVG, и иллюстраторы могли править объекты по отдельности: контуры, артефакты, недостающие детали.
В итоге получился лендинг, который проводит кандидата через программу как через гонку и подводит к решению: готов ли он занять место пилота и подать заявку.
В первый же набор пять лучших кандидатов заняли места под руководством лидеров направлений Т-Банка и подключились к их проектам.