Обновление айдентики EVP ЮниРусь
Компания Юнилевер Русь вошла в состав Группы Арнест и сменила название на ЮниРусь. Для рынка труда это был в какой-то степени новый бренд — нужно было обновить коммуникации и айдентику EVP, чтобы повысить узнаваемость и укрепить доверие у соискателей.
Нужно было создать гибкий стиль, который легко адаптируется под разные задачи компании и носители: сайты, мерч, соцсети. Айдентику и шаблоны нужно было собрать так, чтобы сотрудники могли пользоваться ими самостоятельно, без помощи дизайнеров.
Главная идея новой айдентики — метафора линии. Она символизирует оживленный и динамичный карьерный путь сотрудников и соискателей. ЮниРусь нанимает студентов, молодых специалистов и профессионалов с опытом, офисных работников и сотрудников на производство. Чтобы новый стиль был одинаково понятен всем, в нем использовали разные акценты. В коммуникации со студентами и стажерами добавили больше дудлов — легких и живых иллюстраций, которые создают ощущение энергии и вовлеченности. Для производственных сотрудников стиль сделали спокойнее и сдержаннее: меньше дудлов, больше фотографий и цветовых заливок. Это позволило сохранить единый визуальный стиль, но сделать его ближе и понятнее каждой аудитории.